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      一、员工因病或非因工死亡应支付的费用

      (一)丧葬费、直系亲属一次性抚恤费(当前标准合计为2万元)。

      (二)养老保险金个人账户余额。

      (三)供养直系亲属救济费(当前标准为500元/月)。

      第(二)项养老保险金个人账户余额与第(三)项供养直系亲属救济费只能选择其中一项。如果享受供养直系亲属救济费的,不得领取养老保险金个人账户余额,但当不再符合供养条件、停止领取救济费时,领取的救济费总额少于养老保险金个人账户费用,可将差额部分一次性领取。

      二、供养直系亲属的范围

      配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹,享受供养直系亲属救济费须符合下列条件之一:

      (一)完全丧失劳动能力(须由由市级以上劳动鉴定委员会鉴定)。

      (二)配偶或父母男年满60周岁、女年满55周岁;

      (三)子女未满18周岁;

      (四)父母均已死亡且父母无兄弟姐妹,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;

      (五)子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;

      (六)父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

      三、所需材料

      (一)领取丧葬费、抚恤费的,所需材料:已故员工身份证复印件、火化发票原件、火化证原件及复印件、死亡通知书原件及复印件、医院救治病历或出院小结原件及复印件等。

      (二)有符合领取供养直系亲属救济费的,由其供养直系亲属共同签署领取养老保险金个人账户余额或供养直系亲属救济费的选择意见。选择申报供养直系亲属救济费的,另提供以下材料:

      1、由居委会开具供养直系亲属无工作、无收入证明。

      2、由户口所在地派出所开具供养直系亲属与死亡员工关系的证明,其供养父母时还须派出所出具死亡员工兄弟姐妹人数。

      3、供养直系亲属身份证复印件。

      4、死亡职工子女未满18周岁的,以提供的户口薄实际年龄为准,同时确定与死亡员工的社会关系。

      四、办理程序

      (一)退休人员死亡相关费用的结算由其家属直接到单位所在地养老保险经办机构办理(市区在翔宇中道150号政务中心)。

      (二)在职员工(含内退人员)死亡的,其相关费用的结算由公司人力部代为办理。

      1、已故在职员工丧葬费、抚恤金、养老金个人账户余额等费用结回公司后,人力部通知财务部将相关费用转到已故员工所在单位,并通知所在单位人力员。

      2、所在单位人力员通知享有继承权的已故员工直系亲属,共同到本单位财务部门办理领款手续。享有继承权的已故员工直系亲属名单须事先报公司法律事务室审查。

      3、经批准享受供养直系亲属救济费的,告知其本人于次月15日后带一寸彩色照片及身份证到单位所在地养老保险经办机构(市区在政务中心人社局窗口)办理手续。